Mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội có hai loại đó là tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Để hiểu rõ hơn vấn đề, Quý độc giả có thể tham khảo bài viết dưới đây của TBT Việt Nam.

Cùng với sự phát triển của đời sống xã hội, pháp luật đã có nhiều điều chỉnh về chính sách tiền lương cho phù hợp với thu nhập của người lao động tại các khu vực khác nhau. Từ ngày mức lương cơ sở cũng như mức lương tối thiểu vùng đã tăng, kéo theo tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tăng lên. Hãy cùng TBT Việt Nam tìm hiểu mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất.

>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội là gì? Các vấn đề liên quan bảo hiểm xã hội

Mức đóng bảo hiểm xã hội?

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính dựa vào căn cứ tiền lương tháng của người lao động. Còn mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên căn cứ trên mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn.

Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi tham gia bảo hiểm bắt buộc được tính theo công thức sau:

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng = Mức lương tháng đóng BHXH x Tỷ lệ trích đóng

Theo đó:

– Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được xác định theo đối tượng, cụ thể:

+ Với khối hành chính sự nghiệp: Mức tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, quân hàm, cấp bậc và các khoản phục cấp khác với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định như công chức, viên chức, công an, quân đội,…

+ Với khối doanh nghiệp: Mức tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác với người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định mức đóng.

– Tỷ lệ trích đóng gồm có:

1/ BHXH: người lao động trích 8% người sử dụng lao động trích 17%

2/ BHYT: người lao động trích 1,5% người sử dụng lao động trích 3%

3/ BHTN: người lao động trích 1% người sử dụng lao động trích 1%

4/ BHTNLĐ-BNN: người lao động trích 0% người sử dụng lao động trích 0,5%

Như vậy, tổng tỷ lệ trích đóng là 32% (của người lao động là 10,5% và người sử dụng lao động là 21,5%).

Còn về mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, TBT Việt Nam chúng tôi sẽ cung cấp thông tin cụ thể trong mục 3 của bài viết này.

Mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2024?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, mức đóng BHXH đối với người lao động được xác định như sau:

– Bảo hiểm xã hội: 8%

– Bảo hiểm thất nghiệp: 1%;

– Bảo hiểm y tế: 1,5%.

Như vậy, mức đóng BHXH của người lao động là 10.5%.

Hiện nay, công thức tính tiền đóng BHXH của người lao động được xác định như sau:

Mức tiền đóng BHXH = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Trong đó, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động, gồm:

– Tiền lương;

– Phụ cấp chức vụ, chức danh;

– Phụ cấp trách nhiệm;

– Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

– Phụ cấp thâm niên;

– Phụ cấp khu vực;

– Phụ cấp lưu động;

– Phụ cấp thu hút;

– Các phụ cấp có tính chất tương tự;

– Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thoả thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

Như vậy, mức đóng BHXH năm 2024 của người lao động sẽ được xác định bằng công thức

Mức tiền đóng BHXH = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

Bên cạnh đó, Sáng 10/11, Quốc hội thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2024

Theo đó, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018

Như vậy, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 mức đóng BHXH năm 2024 cũng sẽ thay đổi. Trường hợp mức lương tháng đóng BHXH tăng lên và các khoản phụ cấp được tăng lên -thì mức đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ tăng theo.

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện

Hiện có rất nhiều người không tham gia lao động tại các doanh nghiệp hay các đơn vị sự nghiệp, nên không được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, đã dành riêng chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho bất kỳ ai là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không rơi vào các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì đều có thể tham gia theo diện tự nguyện.

Và cái tên “bảo hiểm xã hội tự nguyện” đã nói lên tất cả. Bởi vì khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia hoàn toàn có quyền lựa chọn mức đóng, phương thức đóng sao cho phù hợp với nhu cầu cũng như thu nhập.

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hàng tháng = 22% x Mức thu nhập tháng do người tham gia lựa chọn

Trong đó, mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn nghèo ở khu vực nông thôn và cao nhất là 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm tham gia (mức chuẩn nghèo hiện hành ở khu vực nông thôn là 700.000đ).

Tra cứu mức đóng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Từ mức lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội có thể xác định được mức đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng. Theo đó, để tra cứu mức đóng bảo hiểm xã hội, Quý vị có thể thực hiện tra cứu mức lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội qua các cách thức như:

Thứ nhất: Tra cứu trong sổ bảo hiểm xã hội

Sổ bảo hiểm xã hội do người lao động quản lý, ngoài bìa sổ có các tờ rời ghi nhận quá trình tham gia, mức đóng các chế độ trong đó có bảo hiểm xã hội. Do đó, Quý vị có thể kiểm tra dễ dàng mức đóng của mình trong sổ bảo hiểm.

Thứ hai: Tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của bảo hiểm xã hội Việt Nam

Quý vị truy cập website: baohiemxahoi.gov.vn, chọn mục Tra cứu trực tuyến. Sau khi thực hiện xong thao tác này, giao diện tra cứu hiện ra, Quý vị chọn vào Tra cứu quá trình tham gia BHXH và nhập các thông tin cần thiết để tra cứu.

Lưu ý: Với cách tra cứu này, Quý vị phải đăng ký số điện thoại với cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý, từ đó nhận được mã OTP để tra cứu.

Ngoài ra, có thể tra cứu thông tin mức đóng tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc thực hiện cú pháp nhắn tin theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Thực tế, dù tham gia bảo hiểm xã hội theo diện tự nguyện hay tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mức tiền đóng bảo hiểm mà người lao động bỏ ra đóng không mất đi, đây là quyền lợi và được chi trả thành các chế độ cho người tham gia bảo hiểm. Với bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia sẽ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất sau này.

>>> Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Tra Cứu Quá Trình Đóng Bảo Hiểm Xã Hội